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Plano de Saúde Empresarial

Ofereça aos seus colaboradores o cuidado e bem-estar que eles merecem

Assessoria completa e personalizada

Análise de Mercado

Conhecer as necessidades do cliente. Realizar as cotações e elaborar estudo comparativo dentre os planos optados. Negociar custos e benefícios adicionais junto às operadoras e seguradoras.

Implantação

Orientar o RH quanto ao gerenciamento do plano (condições contratuais, movimentação cadastral, prazos e legislação vigente). Divulgar o novo benefício aos colaboradores.

Rotina Operacional

Intermediar a relação com a operadora / seguradora, administrando as demandas do dia-a-dia. Informar sobre os novos direitos e obrigações estabelecidos pela ANS.

Revisão

Acompanhar a Sinistralidade do contrato, sugerindo ações para controle ou reversão. Revisar periodicamente as características técnicas e financeiras do benefício. Assessorar nas negociações para renovação de contratos.

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Como contratar um plano de saúde pessoa jurídica?

Corretores especialistas no segmento saúde podem ajudar a identificar o plano que melhor se adapta às necessidades e orçamento da sua empresa.

Time de consultores engajado e dedicado

Mais de 500 empresas atendidas

Pleno conhecimento da legislação vigente

Operadoras e Seguradoras Parceiras

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Plano de Saúde Empresarial

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Ficou com alguma dúvida?

Em linhas gerais, um plano empresarial tem um valor mais baixo que um similar contratado individualmente – como pessoa física. 

Além disso, como em qualquer negócio em escala, também é possível alcançar valores mais atrativos conforme a quantidade de pessoas que fazem parte da contratação do plano. 

O plano de saúde PME (empresarial) é o plano de saúde contratado em grupo e administrado através de um CNPJ. Atualmente, os planos de saúde empresariais podem ser contratados por todos os tipos de empresa, inclusive MEI, micro e pequenas. 

Ter um plano de saúde PME, integrado ao CNPJ, além de possibilitar um acompanhamento mais próximo, denota uma grande seriedade e responsabilidade da empresa para com seus empregados e sócios. Além disso, o plano de saúde PJ ao ser incorporado à contabilidade da empresa permite benefícios na declaração e possível restituição do IRPF dos sócios.