Você está em busca de um plano de saúde para empresas? Essa é uma opção importante, principalmente para os colaboradores e sócios de uma organização. Mas afinal, onde contratar, qual plano de saúde escolher?
Sabemos que diversas dúvidas surgem nesse momento. Pensando nisso, separamos um guia completo sobre as principais informações, veja a seguir neste artigo.
Qual a importância do plano de saúde para empresas?
O plano de saúde para empresas traz diversos benefícios tanto para a organização quanto para os colaboradores.
Ele ajuda na retenção de talentos, pois muitos profissionais optam por empresas que oferecem esse tipo de benefício. Além de atrair novos talentos, mantém os atuais felizes e motivados.
A produtividade no ambiente de trabalho também aumenta. Com um plano de saúde, os colaboradores têm acesso rápido e eficiente a cuidados médicos, resultando em menos faltas e mais presença no trabalho.
Outro ponto forte é a redução do absenteísmo. Colaboradores que se cuidam adoecem menos e, quando adoecem, têm um tratamento rápido e eficaz, retornando ao trabalho mais cedo.
A melhora do clima organizacional é significativa. Quando colaboradores se sentem cuidados e valorizados, o ambiente de trabalho se torna mais positivo e colaborativo.
Benefícios do plano de saúde empresarial:
- Maior eficiência nas consultas médicas, evitando longas esperas.
- Acompanhamento médico constante para casos que necessitam de atenção especial.
- Economia em consultas e tratamentos, dividindo custos entre empresa e colaborador conforme o modelo de coparticipação.
Colaboradores de empresas com bons planos de saúde passam menos tempo esperando atendimento pelo SUS, o que resulta em mais tempo produtivo dentro da empresa. Isso é essencial para o bom funcionamento e crescimento da organização.
Como escolher o melhor plano de saúde para empresas?
Escolher o melhor plano de saúde para empresas pode parecer desafiador, mas alguns fatores importantes facilitam essa tarefa, veja a seguir:
- Análise das Necessidades
- Cobertura
- Rede Credenciada
- Custo-Benefício
- Gestão e Suporte
- Flexibilidade
Primeiro, é essencial entender as necessidades específicas da equipe. Idade média dos funcionários, condições pré-existentes e hábitos de saúde são pontos a considerar.
Verifique a abrangência da cobertura que o plano oferece. Consultas, exames, internações, e tratamentos específicos devem ser considerados. Uma cobertura ampla garante que a maioria das necessidades médicas dos funcionários seja atendida.
Uma rede de hospitais e clínicas bem distribuída faz diferença. Identifique se a rede credenciada inclui hospitais de referência e locais próximos à empresa. Isso facilita o acesso aos serviços e aumenta a satisfação dos colaboradores.
Analise o custo-benefício. Afinal, o preço do plano deve estar alinhado ao orçamento da empresa, mas sem comprometer a qualidade dos serviços. É possível fazer uma cotação para comparar diferentes opções.
Além disso, considere a qualidade do suporte oferecido pelo corretor ou pela operadora. Alguns planos incluem ferramentas de gestão de saúde que auxiliam no controle de custos e na promoção da saúde dos colaboradores.
Planos que permitem adicionar ou remover coberturas conforme a necessidade da empresa são vantajosos. Essa flexibilidade ajuda a adaptar o plano às mudanças do perfil da equipe.
O que analisar durante essa contratação?
Durante a contratação de um plano de saúde empresarial, é essencial avaliar diversos fatores para garantir que o plano atenda às necessidades da empresa e seus colaboradores.
Antes de tudo, considere as necessidades dos funcionários. Entender quais são as exigências médicas e preferências dos colaboradores pode ajudar a escolher um plano mais adequado.
Pesquise a reputação da operadora de saúde. Consulte o ranking e as reclamações de consumidores na Agência Nacional de Saúde Suplementar.
Considere a flexibilidade do contrato. Verifique a possibilidade de ajustar o plano conforme a empresa cresce ou muda, garantindo que ele continue a atender às necessidades dos colaboradores.
Para finalizar, não se esqueça de analisar o atendimento oferecido pela operadora, considerando a rapidez e qualidade do serviço prestado tanto para a empresa quanto para os funcionários.
Consultar um corretor especializado, como a A&M Corretora, pode facilitar e agilizar o processo, garantindo a escolha de um plano que realmente atenda às expectativas.
Onde contratar plano de saúde para empresas?
Encontrar um plano de saúde para empresas pode ser desafiador. Felizmente, há várias opções disponíveis para atender às necessidades específicas de cada organização.
A&M Corretora oferece uma excelente oportunidade para empresas que buscam planos de saúde variados. É possível contratar através do CNPJ, atendendo diretamente aos colaboradores e seus familiares.
Além disso, Porto Seguro apresenta planos de saúde com ampla cobertura, incluindo serviços como hospitalização e cirurgia. Esteja ciente de que empresas podem obter serviços médicos de qualidade e uma vasta rede de prestadores de serviços.
Outra opção interessante é o Bradesco Seguros, que proporciona benefícios diferenciados e coberturas ampliadas. É uma escolha viável para empresas que desejam oferecer mais segurança e bem-estar aos funcionários.
Para quem está começando e não sabe como contratar, é útil conferir o guia de contratação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Aqui, são explicadas as regras para contratos individuais, familiares e empresariais.
Importante lembrar: ao contratar um plano empresarial, verifique se há opções de reembolso. Isso pode proporcionar mais flexibilidade para seus funcionários escolherem o prestador de serviços.
Com essas opções, as empresas têm várias alternativas para garantir a saúde e bem-estar de seus colaboradores.
Por que contratar A&M Corretora?
A&M Corretora é uma excelente escolha para empresas que buscam planos de saúde completos e personalizados. Atuando desde 2008, a corretora oferece uma vasta gama de opções que se ajustam às necessidades específicas de cada negócio.
- Experiência Comprovada
- Excelência em Atendimento
- Variedade de Planos
- Tabelas e Comparativos
- Facilidade na Contratação
Fundada há mais de uma década, a A&M Corretora possui vasta experiência no mercado, o que garante um atendimento de alta qualidade e soluções eficazes. Além disso, conta com profissionais especializados que oferecem suporte desde a contratação até a resolução de questões pós-venda.
A corretora é conhecida pelo seu atendimento personalizado. Com paciência e profissionalismo, cada corretor ajuda os clientes a entenderem todas as etapas do processo, garantindo que escolham o plano ideal. Essa abordagem é especialmente útil para quem está contratando um plano empresarial pela primeira vez.
A A&M Corretora trabalha com uma ampla variedade de operadoras e seguradoras, possibilitando que a empresa encontre o plano que mais atende às suas necessidades. Dessa forma, é possível escolher entre opções de planos de saúde para empresas de diferentes tamanhos e setores.
Utilizando ferramentas avançadas, a A&M proporciona tabelas comparativas que facilitam a escolha dos planos, levando em consideração custo, cobertura e outros fatores importantes. Isso torna o processo de decisão mais transparente e eficiente.
Outro ponto forte é a simplicidade no processo de contratação. A corretora cuida de toda a burocracia, permitindo que as empresas foquem nas suas operações diárias sem preocupações adicionais.
Quais serviços A&M Corretora oferece para sua empresa?
A A&M Corretora de Planos de Saúde oferece plano de saúde para empresas, seguros e diversas opções de serviços.
Além de planos de saúde empresariais, que são contratados através do CNPJ e visam atender a uma massa específica de funcionários ou associados, a corretora também oferece seguros empresariais.
Entre os serviços oferecidos pela corretora, podemos apresentar:
- Análise de mercado: A&M identifica as necessidades do cliente, realiza cotações e compara os planos escolhidos, e negocia custos e benefícios adicionais com operadoras e seguradoras.
- Implantação: Orienta o RH sobre a gestão do plano (contratos, cadastro, prazos, legislação) e divulga o novo benefício aos colaboradores.
- Rotina operacional: Monitora e confere faturas, auxilia em solicitações de inclusão, exclusão e alterações, e orienta sobre reembolsos e planos de inativos. Administra demandas diárias do RH e intermedia a relação com a operadora/seguradora, informando empresa e funcionários sobre novos direitos e obrigações da ANS.
- Revisão: Acompanha a sinistralidade do contrato, sugerindo ações de controle, revisa periodicamente as características técnicas e financeiras do benefício, e oferece assessoria nas negociações de renovação de contratos.
Esses serviços são desenhados para garantir que as empresas possam oferecer o melhor cuidado aos seus funcionários, enquanto gerenciam eficientemente os custos e benefícios.
A flexibilidade e a variedade de opções disponibilizadas pela A&M atendem a diferentes necessidades, proporcionando uma solução completa e personalizada para cada negócio.
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