Você sabia que um dos grandes atrativos que uma empresa pode oferecer para os colaboradores é o cuidado com a saúde? Por isso, o plano odontológico e de saúde são fundamentais e acabam retendo muitos talentos na sua empresa.
Oferecer esse tipo de plano, garante que você tenha funcionários com uma boa saúde bucal e principalmente, mais satisfeitos com os benefícios que a empresa oferece.
Mas, por qual razão oferecer plano odontológico aos colaboradores? Acompanhe 5 motivos que vale a pena contratar esse plano.
1. Benefício percebido pelos colaboradores
Oferecer um plano odontológico aos colaboradores é uma maneira eficaz de demonstrar valorização e cuidado com o bem-estar deles.
Ao incluir este benefício no pacote de vantagens, a empresa mostra que está comprometida com a saúde integral de seus funcionários.
Essa percepção de valorização pode aumentar a satisfação e o engajamento no trabalho, além de contribuir para a retenção de talentos.
Afinal, colaboradores que se sentem cuidados tendem a ser mais leais e produtivos, pois enxergam que a empresa se preocupa com seu bem-estar, não apenas no aspecto profissional, mas também na vida pessoal.
2. Redução do absenteísmo
Problemas odontológicos, como dores de dente ou infecções bucais, podem causar grande desconforto e levar ao absenteísmo.
Quando a empresa oferece um plano odontológico, os colaboradores têm acesso facilitado a consultas regulares, prevenindo problemas mais graves e evitando faltas ao trabalho devido a emergências dentárias.
A prevenção, que é uma das principais vantagens de um plano, resulta em menos afastamentos por problemas de saúde, garantindo que os colaboradores estejam presentes e em plena capacidade para desempenhar suas funções. Isso, por sua vez, melhora a produtividade e a continuidade das atividades da empresa.
3. Aumento da qualidade de vida
Saúde bucal está diretamente ligada à qualidade de vida. Problemas dentários podem impactar a autoestima, a capacidade de se alimentar corretamente e até a saúde geral, afetando o sistema cardiovascular, por exemplo.
Ao proporcionar um plano odontológico, a empresa contribui para que os colaboradores mantenham uma boa saúde bucal, o que impacta positivamente sua qualidade de vida.
Afinal, sabemos que uma boca saudável permite que os funcionários se sintam mais confiantes e dispostos, refletindo no ambiente de trabalho.
Além disso, colaboradores com boa saúde bucal tendem a ter menos complicações de saúde geral, reduzindo o uso de outros benefícios de saúde, como consultas médicas e internações.
4. Diferencial competitivo no mercado de trabalho
No mercado de trabalho cada vez mais competitivo, oferecer benefícios adicionais, como um plano odontológico, pode ser um grande diferencial para atrair novos talentos.
Profissionais qualificados buscam empresas que ofereçam não apenas um bom salário, mas também um pacote de benefícios que atenda às suas necessidades pessoais e familiares.
Um plano, muitas vezes, é visto como um benefício essencial, especialmente para aqueles que têm família e se preocupam com a saúde bucal de seus dependentes.
Portanto, ao incluir esse benefício, a empresa se posiciona como uma organização que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, tornando-se mais atraente para potenciais candidatos.
5. Incentivo à prevenção e educação em saúde
Um plano odontológico não apenas cobre tratamentos, mas também incentiva a prevenção e a educação em saúde bucal.
Muitos planos oferecem serviços como limpezas periódicas, aplicação de flúor e exames preventivos, que são fundamentais para evitar problemas mais graves no futuro.
Além disso, as campanhas educativas promovidas pelos planos ajudam a conscientizar os colaboradores sobre a importância de manter uma boa higiene bucal, adotando hábitos saudáveis no dia a dia.
Esse enfoque na prevenção não só melhora a saúde dos colaboradores, mas também contribui para a redução dos custos com tratamentos mais complexos no longo prazo.
A A&M Corretora facilita a implementação do benefício
Ao considerar as inúmeras vantagens de oferecer um plano odontológico aos colaboradores, fica claro que esse é um investimento que traz retorno tanto para a empresa quanto para os funcionários.
A A&M Corretora pode ser sua parceira ideal na escolha e implementação do plano mais adequado para a sua empresa.
Com anos de experiência no mercado e uma vasta gama de opções de planos, a A&M Corretora está pronta para auxiliar sua empresa a oferecer um benefício que realmente faz a diferença na vida dos colaboradores.
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